品种多、针对性强、能够对症下药是（）的特点。 A．差异性营销策略 B．无差异性营销策略 C．集中性营销策略 D．分散性营销策略

admin2020-12-24 77

问题品种多、针对性强、能够对症下药是（）的特点。
A．差异性营销策略
B．无差异性营销策略
C．集中性营销策略
D．分散性营销策略

选项

答案A

解析差异性营销战略是指企业决定同时为几个细分市场服务，设计不同的商品，并在渠道、促销和定价方面都加以相应的改变，以适应各个细分市场的需要。差异性营销战略的优点之一是可以有针对性地满足具有不同特征的顾客群的需求，提高商品的竞争能力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Dl68KKKQ

相关试题推荐

（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归
分阶层脱产培训的特点包括（）。A．具有定期轮训特性B．强调教育培训的综合性C．强调培训的专业性D．强调标准化的教育培训E．强调培训对象的职务地位和阶层
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A．具有单一性B．具有较大的灵活性C．具有多样性D．是补偿性的劳动报酬
（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A．薪酬管理的基本策略B．薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则
以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C．工作态度的考评既是过
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观B．需要层次C．个性与感知D．学习过程
以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度B．减少由于竞争带来的不确定性C．企业抵御风险的能力会有所提高D．有利于把
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

随机试题

下列不属于成本加酬金合同的是（　　） A、成本加固定百分比酬金 B、成本加固
急于将商品兑换为现金时由于折价而导致资金损失的风险是（　）。 A、周期风险
下列不属于尸体护理意义的是 A、安慰死者家属 B、是家属宣泄感情的一种方法
某铁路局2011年运输总支出为2350百万元，其中与运量无关支出占60％，全年完
下列项目勘察设计文件经有关部门批准后，可以直接发包的是()。
语音震颤强弱主要取决于A.气管、支气管是否通畅B.胸壁厚薄C.支气管与胸壁的距离D.患者体质状况E.性别
边坡勘察，勘探孔深度应穿过潜在滑动面并深人隐定层（）m以内。 A.1B.2~5C.6D.7
描述一组正态分布资料的变异度用以下哪个指标为好()A.全距B.百分位数C.标准差D.方差
我国医学宝库中现存成书最早的医学典籍是（）。A.《黄帝内经》B.《神农本草经》C.《本草纲目》D.《伤寒杂病论》
对于灾后恢复工程，适合采用（　　）。A.可调总价合同B.纯单价合同C.可调单价合同D.成本加酬金合同

品种多、针对性强、能够对症下药是（）的特点。 A．差异性营销策略 B．无差异性营销策略 C．集中性营销策略 D．分散性营销策略

（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A．知觉B．内因C．外因D．归

分阶层脱产培训的特点包括（）。A．具有定期轮训特性B．强调教育培训的综合性C．强调培训的专业性D．强调标准化的教育培训E．强调培训对象的职务地位和阶层

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。A．具有单一性B．具有较大的灵活性C．具有多样性D．是补偿性的劳动报酬

（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A．薪酬管理的基本策略B．薪酬管理的基本制度C．薪酬管理的根本目标D．薪酬管理的基本原则

以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A．它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量B．通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩C．工作态度的考评既是过

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观B．需要层次C．个性与感知D．学习过程

以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度B．减少由于竞争带来的不确定性C．企业抵御风险的能力会有所提高D．有利于把

人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉

岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素

影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

下列不属于成本加酬金合同的是（ ） A、成本加固定百分比酬金 B、成本加固

急于将商品兑换为现金时由于折价而导致资金损失的风险是（ ）。 A、周期风险

下列不属于尸体护理意义的是 A、安慰死者家属 B、是家属宣泄感情的一种方法

某铁路局2011年运输总支出为2350百万元，其中与运量无关支出占60％，全年完

下列项目勘察设计文件经有关部门批准后，可以直接发包的是()。

语音震颤强弱主要取决于A.气管、支气管是否通畅B.胸壁厚薄C.支气管与胸壁的距离D.患者体质状况E.性别

边坡勘察，勘探孔深度应穿过潜在滑动面并深人隐定层（）m以内。 A.1B.2~5C.6D.7

描述一组正态分布资料的变异度用以下哪个指标为好()A.全距B.百分位数C.标准差D.方差

我国医学宝库中现存成书最早的医学典籍是（）。A.《黄帝内经》B.《神农本草经》C.《本草纲目》D.《伤寒杂病论》

对于灾后恢复工程，适合采用（ ）。A.可调总价合同B.纯单价合同C.可调单价合同D.成本加酬金合同

下列不属于成本加酬金合同的是（　　） A、成本加固定百分比酬金 B、成本加固

急于将商品兑换为现金时由于折价而导致资金损失的风险是（　）。 A、周期风险

对于灾后恢复工程，适合采用（　　）。A.可调总价合同B.纯单价合同C.可调单价合同D.成本加酬金合同