首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
桥梁结构动态放大系数可根据实测( )曲线进行计算。(2014真题)
桥梁结构动态放大系数可根据实测( )曲线进行计算。(2014真题)
tikufree
2019-12-17
48
问题
桥梁结构动态放大系数可根据实测( )曲线进行计算。(2014真题)
选项
A:动应力B:加速度C:动位移D:动应变E:振型
答案
ACD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DlCEKKKQ
相关试题推荐
企业人力资源结构的合理化包括()。
结构化面试的开发包括()。
根据标准化程度,面试可分为()。
面试时考官问:“你可能不太适合我们这里的工作,你觉得呢”此问题属于结构化面试类型
以下不是结构化面试问题类型的是()。
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢”这属于结构化面试中的()。
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。
()作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。
编制人员需求计划时。企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
随机试题
外业调查人员完成初始权属调查工作后,要对一个调查区的调查成果进行全面的( )。
根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》,自资格预审文件出售之日起至停止出售之日
对法的效力层级的表述中,不正确的是( )。 A.新法优于旧法 B.特别法优
一男性患者因外伤出现腰膨大损害,并有阳痿症状,说明病变在()。
以下情况可能会引起心电图记录出现交流电干扰,但应除外 A.地线连接不当 B.
存款是银行最主要的()。
正常新生儿,足月顺产,无窒息史,第4天突然出现拒乳,体温不升,双眼凝视,前囟膨隆
下图显示了某市大专及以上文凭学历的人才数量,请问图中四种人才数量之和为多少人?(
关于绩效管理工具的说法,正确的是是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杄超越法并不要求标杄企业及其被超越的领域与本
在借贷记账法下,经济业务发生时借方登记增加额的账户有()。A.负债类账户B.收入类账户C.所有者权益类账户D.资产类账户E.费用类账户