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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真
admin
2020-12-24
68
问题
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 。
选项
A 、 设计绩效管理制度
B 、 宣传绩效管理制度
C 、 在各部门实施绩效管理
D 、 在本部门认真执行绩效管理制度
答案
C
解析
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括: ①设计、 试验、 改进和完善绩效管理制度, 并向有关部门建议推广; ②在本部门认真执行企业的绩效管理制度, 以起到示范作用; ③宣传企业员工的绩效管理制度, 说明贯彻该项制度的重要意义、 目的、 方法与要求; ④督促、 检查、 帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度, 培训实施绩效管理的人员; ⑤收集反馈信息, 包括存在的问题、 难点、 批评与建议, 记录和积累有关资料,提出改进方案和措施; ⑥根据绩效管理的结果, 制订相应的人力资源开发计划, 并提出相应的人力资源管理决策。
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