在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。A.经验总结 B.中介机构 C.查阅文献 D.小组讨论 E.专家咨询

admin2020-12-24 58

问题在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。

选项 A.经验总结
B.中介机构
C.查阅文献
D.小组讨论
E.专家咨询

答案ADE

解析在制定培训规划时，设计培训方法的目标，即根据培训项目的内容选择培训方式、方法；设计培训方法的途径，即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。因此，本题应该选ADE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DlgQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

人的认知对压力的中介作用包括()。A:认知和评估作用B:对压力的觉察C:人格的影响作用D:对压力的控制