首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测 B:可用于预测企业某部门人力资源要求 C:适用于人力资源需求的长期趋势预测 D:是一
admin
2020-12-24
12
问题
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。
选项
A:可用于企业整体人力资源的需求预测
B:可用于预测企业某部门人力资源要求
C:适用于人力资源需求的长期趋势预测
D:是一种定性与定量相结合的预测方法
答案
D
解析
德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DmZQKKKQ
相关试题推荐
企业劳动争议调解委员会由()组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表D.企业代表E.法律顾问
用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。A.制定合法主体B.企业行政部门起草C.职工参与D.上级主管部门备案E.正式公布
制定劳动纪律应当符合()的要求。A.内容合法B.结构完整C.严格履行定员制定程序D.标准一致E.内容全面约束管理行为和劳动行为
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
按照劳动标准的对象分类,劳动标准的横向结构可以划分为()。A.就业B.工作条件C.国家劳动标准D.企业劳动标准E.劳动福利
企业劳动关系管理决策可分为()。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A.双方代表的身份证B.委托授权书C.职工代表的劳动合同书D.企业
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
()应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定B.个人不履行集体合同规定的义务C.工会履行集体合同规定义务不当D.工会不履行集体合同规定的义务
随机试题
( )是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。 A、简单排列法
下列口服剂型中吸收速率最快的是 A.水溶液 B.混悬剂 C.散剂 D.包
男性,29岁,低热,酱油色尿2月,体检巩膜黄染,贫血面容,肝脾不大,血红蛋白73
3岁的幼儿在进行分类活动时,会把人、马分为一类,原因是他们认为人和马都有头、有脚
以下药物可以治疗黄疸的药物是 A、侧柏叶 B、白茅根 C、苎麻根
在建立、维持和发展人际关系的原则中。互惠互利包括()。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()
在基坑验槽时,对于基底以下不可见部位的土层,要先辅以配合观察的方法是()。
确诊白血病的实验室检查是A:血象B:骨髓象C:组织化学染色D:胸部X线片E:MRI
根据《水利水电工程标准施工招标文件》,承包人受其自身施工设备和施工能力的限制,要求原设计进行变更或要求延长工期,这类变更增加的费用和工期延误责任应由()承担。