()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划 B:培训实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析

admin2020-12-24 51

问题 ()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

选项 A:培训计划
B:培训实施
C:培训效果评估
D:培训需求分析

答案C

解析员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。它是通过建立培训效果评估指标和标准体系，对员工培训是否达到了预期的目标，培训计划是否有效地实施等进行全面的检查、分析和评价，然后将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定、修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DoZQKKKQ

相关试题推荐

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训
企业培训激励制度不包括（）。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）。 ①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③
行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。A.①②③④B.③①②④C.①②④③
人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）。A.头脑风暴法B.特别任务法C.案例研究法D.事件处理法

随机试题

F书店在某地区内拥有数家分店，由创办人一人负责管理。每家分店的数名店员都由他亲自
三个容器A、B、C中装有同种理想气体，它们的分子数密度之比为nA：nB：nC=4
下列哪项不是混凝土构件的破坏标志？（　　）
关于风湿热错误的是
当事人对人民法院作出的财产保全裁定不服的，可以（）。
A.如图所示，选A B.如图所示，选B C.如图所示，选C D.如图所示，选DB题干中相邻图形之间线条变化数量分别为1、2、3、4，同时，右上角每
下列属于抑制尿酸生成的药物是A.糖皮质激素B.别嘌醇C.非甾体抗炎药D.秋水仙碱E.苯溴马隆
被称为“血海”的经脉是A:冲脉B:带脉C:任脉D:督脉E:阴维脉
其他项目清单是指因（）的特殊要求而发生的与拟建工程有关的其他费用项目和相应数量的清单。A、招标单位B、投标单位C、监理单位D、国家规定
根据《水利部关于废止和修改部分规章的决定》（水利部令2014年第46号），项目法人应自（　）内将保证安全生产的措施方案报有关部门备案。A、开工报告批准之日起10

()将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A:培训计划 B:培训实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训

企业培训激励制度不包括（）。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

培训管理的首要制度是（）。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度

培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。A.管理规则B.培训课程C.培训主题D.培训教材

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（）。 ①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（）。A.①②③④B.③①②④C.①②④③

人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是（）。A.头脑风暴法B.特别任务法C.案例研究法D.事件处理法

F书店在某地区内拥有数家分店，由创办人一人负责管理。每家分店的数名店员都由他亲自

三个容器A、B、C中装有同种理想气体，它们的分子数密度之比为nA：nB：nC=4

下列哪项不是混凝土构件的破坏标志？（ ）

关于风湿热错误的是

当事人对人民法院作出的财产保全裁定不服的，可以（）。

A.如图所示，选A B.如图所示，选B C.如图所示，选C D.如图所示，选DB题干中相邻图形之间线条变化数量分别为1、2、3、4，同时，右上角每

下列属于抑制尿酸生成的药物是A.糖皮质激素B.别嘌醇C.非甾体抗炎药D.秋水仙碱E.苯溴马隆

被称为“血海”的经脉是A:冲脉B:带脉C:任脉D:督脉E:阴维脉

其他项目清单是指因（）的特殊要求而发生的与拟建工程有关的其他费用项目和相应数量的清单。A、招标单位B、投标单位C、监理单位D、国家规定

根据《水利部关于废止和修改部分规章的决定》（水利部令2014年第46号），项目法人应自（ ）内将保证安全生产的措施方案报有关部门备案。A、开工报告批准之日起10

下列哪项不是混凝土构件的破坏标志？（　　）

根据《水利部关于废止和修改部分规章的决定》（水利部令2014年第46号），项目法人应自（　）内将保证安全生产的措施方案报有关部门备案。A、开工报告批准之日起10