对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

admin2020-12-24 68

问题对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。[2010年5月二级、三级真题]

选项 A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利

答案A

解析物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DpZQKKKQ

相关试题推荐

企业在审核人工成本预算时，无需（）。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动
以下关于按设备定员法的表述错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法C.设备开
采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。[2012年5月三级真题]A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职
（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（）。[2013年5月三级真题]A.40人
以下不属于企业定员的内部环境的是（）。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权
生产岗位操作规范的内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操
被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

随机试题

通过财政收支，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状
力法方程是沿基本未知量方向的：
以投资、转让为目的的著作权评估，直接关系到投资各方或者转让方与受让方之间的利益，所以在评估时应重点关注（　　）。A.确认著作权各项权利的归属B.明确投资、转让
教育的根本任务是培养人。培养什么样的人，特别是培养出来的人应当具有什么样的政治方向和思想意识，是由一定的社会____决定的。
高血压社区防治中健康教育的对象是A.社区全人群B.中老年人群C.高血压病高危人群D.高血压病人E.学龄期儿童
宜用麸炒法炮制的药材是A:斑蝥B:党参C:马钱子D:枳壳E:阿胶
下列不属于数据库设计需求分析工作的是()A:调查用户需求B:需求数据的收集和分析C:数据库模式的设计D:编制用户需求说明书
在社会工作价值观中，“保密”意味着()。A:社会工作服务只能在秘密状态下进行B:任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的隐私资料C:社会工作者不能向
反映企业财务状况的会计要素不包括()。A:资产B:负债C:所有者权益D:利润
商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起12个月内，该商标的注册申请人可以享有优先权。（）

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

企业在审核人工成本预算时，无需（）。[2013年5月三级真题]A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调查D

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.劳动定额应用范围广B.二者的计量单位不同C.二者的内涵完全一致D.劳动

以下关于按设备定员法的表述错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法C.设备开

采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。[2012年5月三级真题]A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职

（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（）。[2013年5月三级真题]A.40人

以下不属于企业定员的内部环境的是（）。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权

生产岗位操作规范的内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。[2012年5月三级真题]A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析

在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

通过财政收支，引导社会资金流向，弥补市场缺陷，最终实现全社会资源配置效率的最优状

力法方程是沿基本未知量方向的：

以投资、转让为目的的著作权评估，直接关系到投资各方或者转让方与受让方之间的利益，所以在评估时应重点关注（ ）。A.确认著作权各项权利的归属B.明确投资、转让

教育的根本任务是培养人。培养什么样的人，特别是培养出来的人应当具有什么样的政治方向和思想意识，是由一定的社会____决定的。

高血压社区防治中健康教育的对象是A.社区全人群B.中老年人群C.高血压病高危人群D.高血压病人E.学龄期儿童

宜用麸炒法炮制的药材是A:斑蝥B:党参C:马钱子D:枳壳E:阿胶

下列不属于数据库设计需求分析工作的是()A:调查用户需求B:需求数据的收集和分析C:数据库模式的设计D:编制用户需求说明书

在社会工作价值观中，“保密”意味着()。A:社会工作服务只能在秘密状态下进行B:任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的隐私资料C:社会工作者不能向

反映企业财务状况的会计要素不包括()。A:资产B:负债C:所有者权益D:利润

商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起12个月内，该商标的注册申请人可以享有优先权。（）

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

以投资、转让为目的的著作权评估，直接关系到投资各方或者转让方与受让方之间的利益，所以在评估时应重点关注（　　）。A.确认著作权各项权利的归属B.明确投资、转让