首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制 B:考核工资制 C:技能薪酬制 D:年功序列薪酬制
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制 B:考核工资制 C:技能薪酬制 D:年功序列薪酬制
admin
2020-12-24
23
问题
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。
选项
A:岗位薪酬制
B:考核工资制
C:技能薪酬制
D:年功序列薪酬制
答案
D
解析
本题考查的是年功序列薪酬制度的特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DqZQKKKQ
相关试题推荐
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。A.红头文件B.公开、正式的行政文件C.规章制度D.标准、签字的内部文
下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A.劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B.劳动纪律的内容必须合法C.标准一致D.结构完整
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
职业道德对职业技能所具有的作用()A.统领作用B.决定作用C.阻碍作用D.促进作用
符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法是()A.轻重缓急一个样B.遵守制度一致化C.奖励惩罚一刀切D.避免人治
随机试题
皮肤黄染主要在手掌、足底的,应首先考虑的情况是 A.肝病 B.胰头癌 C.
肾综合征出血热,少尿期,并高血容量,脉搏洪大,心率增快,明显呼吸困难,继而咯血,
下列对教育法律责任的理解不准确的是( )。
以获得国外企业的实际控制权为目的的国际资本流动是()。
在工程建设中,对不同的新技术、新工艺和新材料应用方案进行经济分析可采用的静态分析
地籍调查是以清查每宗土地的( )为目的的土地调查,包括土地权属调查和地籍测量。
假定M公司现有长期资本总额10000万元,其中长期借款2000万元,长期债券35
排列图中的C类因素是在()间的因素。 A.60%-70%B.70%
申请出国或出境一年以上的中国籍公民应申请出入境人员健康体检。 ()
共用题干 2006年12月20日,中国银行业监督管理委员会颁布了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策,更好支持社会主义新农村建设的若干意见》(银...