甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区

tikufree2019-12-17 77

问题甲国公民大卫被乙国某公司雇佣，该公司主营业地在丙国，大卫工作内容为巡回于东亚地区进行产品售后服务，后双方因劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的？

选项 A、中国法B、甲国法C、乙国法D、丙国法

答案D

解析根据《涉外民事关系法律适用法》第43条规定：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。大卫的工作地难以确认，在东亚地区巡回进行售后服务，所以要适用用人单位主营业地法，即丙国法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DxWfKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列各项中，属于采购管理主要工作内容的有()。