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  3. 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。

昕玥2019-12-17  37
问题 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。
选项 A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
答案A
解析量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。
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