损失是指（　　）。 A．风险因素 B．非故意的经济价值的减少 C

shuhaiku2019-12-17 33

问题损失是指（　　）。 A．风险因素 B．非故意的经济价值的减少 C．风险事故 D．精神上的伤害

选项

答案B

解析损失是指非故意的、非计划的和非预期的经济价值的减少。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E4wNKKKQ

相关试题推荐

风险型决策方法包括（）。
（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种
由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
实现市场经济的道德前提是（）
社会主义核心价值体系强调以（）为指导。
工作环境优化机制的主要因素不包括（）。 A福利待遇 B教育培训制度 C工作
下面不属于社会就业总量的决定因素的是（）。 A总需求水平 B总供给水平 C
（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种

随机试题

在我国，原发性高血压最常见的死亡原因是 A、心律失常 B、尿毒症 C、
刑警王某出色地完成了长期卧底任务后，与相爱多年的女民警唐某商定国庆结婚。为让婚礼
运维班每天应检查当日全部已执行的工作票。每月初汇总分析工作票的执行情况，做好统计
血管紧张素转化酶抑制药是 A.卡托普利B.普萘洛尔C.哌唑嗪D.
可确诊支气管扩张的诊断方法为A.详细的病史B.肺部前后位X线片C.支气管造影D.用上述检查方法均无效E.支气管镜检查
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（　　）。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
工作中遵守纪律，有事、有病办理请假手续（包括零星假）；工作时间不准嬉戏打闹。工作中要坚守工作岗位，严禁（）、（）、私自替班、换班、连班工作，不得做与工...
患者男，30岁。患甲状腺功能亢进症，突然出现双下肢不能动。检查：双下肢膝腱反射减退，无肌萎缩。血钾测定2.3mmol/L。你认为最可能是下列哪种情况A.慢性甲亢
在MMPI测试中，A因子得分高的受测者可能是（）。A.部分正常人B.重性精神病人C.神经病患者D.病态人格患者
甲将自己拥有的价值40万元的汽车向保险公司投保车辆损失保险。在保险期间该保险车辆因第三者的单方行为导致损失30万元。保险公司按照保险条款向被保险人赔付了2...

损失是指（ ）。 A．风险因素 B．非故意的经济价值的减少 C

风险型决策方法包括（）。

（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。

四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

实现市场经济的道德前提是（）

社会主义核心价值体系强调以（）为指导。

工作环境优化机制的主要因素不包括（）。 A福利待遇 B教育培训制度 C工作

下面不属于社会就业总量的决定因素的是（）。 A总需求水平 B总供给水平 C

（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种

在我国，原发性高血压最常见的死亡原因是 A、心律失常 B、尿毒症 C、

刑警王某出色地完成了长期卧底任务后，与相爱多年的女民警唐某商定国庆结婚。为让婚礼

运维班每天应检查当日全部已执行的工作票。每月初汇总分析工作票的执行情况，做好统计

血管紧张素转化酶抑制药是 A.卡托普利B.普萘洛尔C.哌唑嗪D.

可确诊支气管扩张的诊断方法为A.详细的病史B.肺部前后位X线片C.支气管造影D.用上述检查方法均无效E.支气管镜检查

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（ ）。A.工资B.佣金C.奖金D.福利

工作中遵守纪律，有事、有病办理请假手续（包括零星假）；工作时间不准嬉戏打闹。工作中要坚守工作岗位，严禁（）、（）、私自替班、换班、连班工作，不得做与工...

患者男，30岁。患甲状腺功能亢进症，突然出现双下肢不能动。检查：双下肢膝腱反射减退，无肌萎缩。血钾测定2.3mmol/L。你认为最可能是下列哪种情况A.慢性甲亢

在MMPI测试中，A因子得分高的受测者可能是（）。A.部分正常人B.重性精神病人C.神经病患者D.病态人格患者

甲将自己拥有的价值40万元的汽车向保险公司投保车辆损失保险。在保险期间该保险车辆因第三者的单方行为导致损失30万元。保险公司按照保险条款向被保险人赔付了2...

损失是指（　　）。 A．风险因素 B．非故意的经济价值的减少 C

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（　　）。A.工资B.佣金C.奖金D.福利