首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
admin
2020-12-24
51
问题
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。
选项
A:单向劝导式
B:综合式绩效
C:双向倾听式
D:解决问题式
答案
B
解析
综合式绩效面谈,是将单向劝导式面谈、双向倾听式面谈和解决问题式面谈方式,经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。它指在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。本考点在新教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E4xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。A:准备阶段B:实施阶段C:考评阶段D:总结阶段E:应用开发阶段
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名B:岗位C:年龄D:学历E:工龄
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
随机试题
混合易发生爆炸的是 A.维生素C和烟酰胺 B.生物碱与鞣酸 C.乳酸环丙沙
青海省境内的重要交通线--315国道起点和终点城市分别是( )。 A、西宁;
应当开箱检查至最小包装的是
根据同名音乐剧改编的( )音乐故事片《音乐之声》,讲述了能歌善舞的家庭女教师与
甲和乙同住在一幢楼,他们同时出发骑车去图书馆,又同时到达图书馆,但途中甲休息的时
下列关于银行监管的法律法规的说法,不正确的是()。A.在我国,按照法律的效力等级划分,银行监管法律框架由法律、行政法规和规章三个层级的法律规范构成B.行政法
国家旅游局在1997年召开的出境旅游工作会议上确立当时我国旅游业发展的方针是()。A.“积极发展入境旅游、大力发展国内旅游、有限发展出境旅游”B.“努力发展入
调压阀主要是由调整弹簧、膜板、调整手轮、进气阀及溢流阀等组成。
关于行政主体特征的说法,错误的是()。A.行政主体具有独立的法律人格B.行政主体是行使审判权的国家机关C.行政主体能够独立对外承担其行为所产生的法律责任
2007年年底,美国爆发了次级债危机。长期以来,有些美资商业银行员工违规向信用分数较低、收入证明缺失、负债较重的人提供贷款,由于房地产市场回落,客户负担逐...