首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
admin
2020-12-24
35
问题
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。
选项
A:单向劝导式
B:综合式绩效
C:双向倾听式
D:解决问题式
答案
B
解析
综合式绩效面谈,是将单向劝导式面谈、双向倾听式面谈和解决问题式面谈方式,经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。它指在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。本考点在新教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E4xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。A:准备阶段B:实施阶段C:考评阶段D:总结阶段E:应用开发阶段
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名B:岗位C:年龄D:学历E:工龄
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
随机试题
婴儿期白细胞数维持在 A.2010^9/L左右 B.1510^9/L左右
国外文献中经常出现Physiatry一词,此词如何解释 A.物理治疗 B.物
关节内骨折最常见的并发症是 A.创伤性关节炎 B.缺血性骨坏死 C.骨化性
中国证监会及其派出机构对期货公司及其分支机构进行检查,可以采取的措施有()。
当拟建工程中有隧道内设备、管道安装时,措施项目清单可列()。
影响贷款价格的主要因素有( )。[2010年5月真题]A.贷款费用B.银行贷款的目标收益率C.贷款成本D.贷款供求状况E.贷款期限
全口义齿因疼痛需对基托组织面进行缓冲、确定缓冲点方法是()A.根据患者口述并结合医师的经验确定B.主要凭医师的经验来确定C.用咬合纸放于基托与粘
对跨度不小于()m的钢筋混凝土梁、板,其模板应要求起拱。A.3B.4C.5D.6
生活中,我们每天都在感受,新奇的想法和念头常常闪现,但绝大多数人只是把它当成一个念头而已,想想就过去了,却不知这些念头中潜藏着巨大的商机。 财富...
关于建设工程档案编制要求和组卷方法的说法,正确的是()。A.文件资料应采用手写形式并使用档案规定用笔,手工签字B.建设工程由多个单位工程组成时,应按形成单