首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A:单向劝导式 B:综合式绩效 C:双向倾听式 D:解决问题式
admin
2020-12-24
60
问题
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。
选项
A:单向劝导式
B:综合式绩效
C:双向倾听式
D:解决问题式
答案
B
解析
综合式绩效面谈,是将单向劝导式面谈、双向倾听式面谈和解决问题式面谈方式,经过合理的搭配综合而成的一种绩效面谈方式。它指在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。本考点在新教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E4xQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。A:准备阶段B:实施阶段C:考评阶段D:总结阶段E:应用开发阶段
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名B:岗位C:年龄D:学历E:工龄
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
随机试题
民事法律行为的特征有: A、应是合法行为 B、是民事主体以设立、变更或终止民
动态定量评定肌肉力量大小的收缩形式为 A.等张收缩 B.等长收缩 C.等速
下列哪项不符合肺动脉狭窄的病理生理 A、若合并有卵圆孔未闭或房缺,可出现发绀
( )是指承销商在发行期内将承销的债券向其他结算成员进行承销额度的过户。 A、
债券指数的作用包括( )。
【题目来源】5月19日上午山东省青岛市结构化面试考题 【考题一回顾】有家长说教育孩子都是幼儿教师的责任。对此,你怎么看?
共用题干 患者,男性,因车祸致颅脑损伤,肋骨骨折,在转院的救护车上呼吸突然停止。挤压的频率是A:6~8次/分B:8~10次/分C:10~12次/分D:
本后早期下床活动的好处,不包括A.减少肺部并发症B.减少下肢静脉血栓形成C.减少伤口感染D.有利于肠道功能挾复,减少腹胀发生E.有利于膀胱雄能恢复,减少
矩阵式组织结构的缺点不包括()A:项目管理权力平衡协调任务重B:项目成员将接受多头领导C:信息回路比较复杂D:团队工作目标不明确
房地产开发项目道路交通的规划主要内容不包括()。A.项目道路网络规划B.项目动态交通规划C.项目出入口设置D.项目静态交通规划