2. 财务会计
  3. 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

shuhaiku2019-12-17  51
问题 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。
选项 A:发现问题B:明确目的C:预先分析D:归纳总结E:需求分析
答案ACE
解析绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：(1)发现问题阶段；(2)预先分析阶段；(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/E68fKKKQ
相关试题推荐
随机试题