2. 职称考试
  3. 以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料的保存办法 C.劳动定额定员规则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫

以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料的保存办法 C.劳动定额定员规则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫

admin2020-12-24  53
问题 以下属于劳动合同管理制度内容的有（）。
选项 A.企业各类规章制度
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动安全卫生制度
答案BD
解析劳动合同管理制度的主要内容为：（1）劳动合同履行的原则；（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；（4）劳动合向续订、变更、解释事项的审批办法；（5）试用期考查办法；（6）员工档案的管理办法；（7）应聘人员相关材料保存办法；（8)集体合同草案的拟订、协商程序；（9）解除、终止穷动合同人员的档案移交办法、程序；（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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