以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）

昕玥2019-12-17 39

问题以下关于绩效标准法的说法错误的是（　　）

选项 A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

答案A

解析绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

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