绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

admin2020-12-24 36

问题绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额

选项

答案ABE

解析绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。

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绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

在项目实施阶段，设计方编制的设计工作进度应尽可能与招标、施工和()等工作进度相协

根据《刑法》规定，在追诉期限内又犯罪的，计算犯罪追诉期限的起点是（　）。

施工现场的火灾危险性表现在()。

当商业银行资产负债久期缺口为正时，如果市场利率下降且其他条件保持不变，则商业银行的流动性将（）。A.增强B.无法确定C.保持不变D.减弱

精神抑郁，表情淡漠，沉默痴呆,时时太息，言语无序，或喃喃自语，多疑多虑，喜怒无常，秽洁不分，不思饮食,舌红苔而白，脉弦滑。证型为A.癫病痰气郁结证B.癫病心脾

当归四逆汤属A.汗法B.补法C.清法D.下法E.温法

中药鉴定知识是在长期的实贱中产生和发展起来的。我国人民在同疾病做斗争的过程中，通过不断地尝试，并学会了运用眼、耳、鼻、舌、手等感官来识别自然界的植物、...

以下缩写是指ODSA.十八烷基硅烷键合硅胶B.高效液相色谱法C.气相色谱法D.红外分光光度法E.差示扫描量热

经预测，某宗房地产未来4年的年净收益均为80万元，假定4年后的价格比现在上涨10%，该类房地产的报酬率为8.6%，则该房地产现在的价格是（　　）万元。A、773

建设工程项目中，不可行的发包方式是（）。A.将监理业务委托给该项目的设计单位（有相应监理资质）B.将项目管理咨询业务委托给该项目的工程总承包单

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根据《刑法》规定，在追诉期限内又犯罪的，计算犯罪追诉期限的起点是（ ）。

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当归四逆汤属A.汗法B.补法C.清法D.下法E.温法

中药鉴定知识是在长期的实贱中产生和发展起来的。我国人民在同疾病做斗争的过程中，通过不断地尝试，并学会了运用眼、耳、鼻、舌、手等感官来识别自然界的植物、...

以下缩写是指ODSA.十八烷基硅烷键合硅胶B.高效液相色谱法C.气相色谱法D.红外分光光度法E.差示扫描量热

经预测，某宗房地产未来4年的年净收益均为80万元，假定4年后的价格比现在上涨10%，该类房地产的报酬率为8.6%，则该房地产现在的价格是（ ）万元。A、773

建设工程项目中，不可行的发包方式是（）。A.将监理业务委托给该项目的设计单位（有相应监理资质）B.将项目管理咨询业务委托给该项目的工程总承包单

绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

根据《刑法》规定，在追诉期限内又犯罪的，计算犯罪追诉期限的起点是（　）。

经预测，某宗房地产未来4年的年净收益均为80万元，假定4年后的价格比现在上涨10%，该类房地产的报酬率为8.6%，则该房地产现在的价格是（　　）万元。A、773