绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

admin2020-12-24 28

问题绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额

选项

答案ABE

解析绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。

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绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

以下不属于引起曲霉菌鼻窦炎局部诱因的是 A．鼻腔和鼻窦的慢性炎症 B．外伤

水喷雾灭火系统的灭火机理不包括（）。

(2012年)根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（）。

与画成45°的“平变线”消失在() A．天点 B．余点 C．

根据《中华人民共和国水污染防治法》，在饮用水水源准保护区内，下列行为被禁止的是(

低温季节混凝土施工时，提高混凝土拌合料温度不能直接加热()。

精神障碍的诊断说法有误的是 A诊断应当以精神健康状况为依据。除法律另有规定外，

患者，女，32岁，反复腹泻半年，3天前又发作，大便为黄色稀便，带脓血，每天8?10次。粪便常规：RBC(+)/HP，WBC(+++)/HP...

根据《标准施工合同》，下列事件中，属于不可抗力的是（　　）。A.政策汇率调整B.世界金融危机C.突发地震D.气温转变

某一次还本付息债券的票面额为1000元，票面利率8%，必要收益率为10%，期限为5年，如果按单利计息，复利贴现，其内在价值为()元。A:851.14B:869

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绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

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低温季节混凝土施工时，提高混凝土拌合料温度不能直接加热()。

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患者，女，32岁，反复腹泻半年，3天前又发作，大便为黄色稀便，带脓血，每天8?10次。粪便常规：RBC(+)/HP，WBC(+++)/HP...

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