绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

admin2020-12-24 58

问题绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额

选项

答案ABE

解析绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。

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绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元...

（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

（　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。A.职务B.职责C.职位D.岗位

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

能明显缩短快波睡眠的药物是 A．苯巴比妥 B．硝西泮 C．三唑仑 D．氟

新生儿败血症，抗菌疗法，错误的是 A．病原不明时针对革兰阳性和阴性菌 B．药

根据《行政处罚法》相关规定，下列表述正确的是：

民航地面气象观测点应建在能代表当地，特别是机场（　　）附近天气情况的位置。A.跑道B.停机坪C.滑行道D.候机楼

2009年90平方米以下住宅投资额占总投资额的（）。A.23.1%B.22.1%C.25.4%D.28.3%

淋巴细胞功能检测的体内试验主要是A:淋巴细胞转化实验B:反向溶血空斑实验C:淋巴细胞增殖实验D:迟发型超敏反应E:细胞毒性实验

城镇功能分区至少应划分有A.生活居住区、生产区、交通运输区、金融贸易区B.生活居住区、文教区、工业区、交通运输区C.生活居住区、工业区、对外交通运输区、仓库

由于热易伤津，故阳偏盛的同时必然导致A.重阳必阴B.热极生寒C.阳盛则外热D.阳盛则阴病E.阳盛格阴

立井井筒施工采用短段掘砌单行作业方式时，现浇混凝土井壁施工一般采用()。A.木模板B.金属伸缩式活动模板C.整体滑升金属模板D.金属拆卸式模板

甲公司于2012年6月向国务院专利行政部门提出某产品生产方法的专利申请，2015年10月被授予专利权。已知乙公司2012年1月已经以相同的方法生产出该种产...

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根据《行政处罚法》相关规定，下列表述正确的是：

民航地面气象观测点应建在能代表当地，特别是机场（ ）附近天气情况的位置。A.跑道B.停机坪C.滑行道D.候机楼

2009年90平方米以下住宅投资额占总投资额的（）。A.23.1%B.22.1%C.25.4%D.28.3%

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城镇功能分区至少应划分有A.生活居住区、生产区、交通运输区、金融贸易区B.生活居住区、文教区、工业区、交通运输区C.生活居住区、工业区、对外交通运输区、仓库

由于热易伤津，故阳偏盛的同时必然导致A.重阳必阴B.热极生寒C.阳盛则外热D.阳盛则阴病E.阳盛格阴

立井井筒施工采用短段掘砌单行作业方式时，现浇混凝土井壁施工一般采用()。A.木模板B.金属伸缩式活动模板C.整体滑升金属模板D.金属拆卸式模板

甲公司于2012年6月向国务院专利行政部门提出某产品生产方法的专利申请，2015年10月被授予专利权。已知乙公司2012年1月已经以相同的方法生产出该种产...

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员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（　　）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A.问卷调查法B.调查研究法C.直接观察法D.档案记录法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资制度C.企业的总体人力资源策略D.企业经营目标

民航地面气象观测点应建在能代表当地，特别是机场（　　）附近天气情况的位置。A.跑道B.停机坪C.滑行道D.候机楼