2. 职称考试
  3. 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A. 组织发展的有力措施 B. 提高生产效率的途径 C. 规范员工的手段 D. 人事决策的基础

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A. 组织发展的有力措施 B. 提高生产效率的途径 C. 规范员工的手段 D. 人事决策的基础

admin2020-12-24  67
问题 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
选项 A. 组织发展的有力措施
B. 提高生产效率的途径
C. 规范员工的手段
D. 人事决策的基础
答案C
解析绩效管理之所以被称为人力资源管理的一大基石，其根本原因在于对组织来说，它具有以下作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。对员工而言，绩效管理又具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。因此，本题应该选C。
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