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绩效考核的结果可以应用在( )。
绩效考核的结果可以应用在( )。
昕玥
2019-12-17
49
问题
绩效考核的结果可以应用在( )。
选项
A.奖金分配B.人员调配,C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
答案
ABCD
解析
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
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