首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某食品加工企业为增值税一般纳税人, 2018年7月发生以下业务: ( 1 )将成本为600万元的产品80%对外销售,取得含税价款1000万元;另外20%...
某食品加工企业为增值税一般纳税人, 2018年7月发生以下业务: ( 1 )将成本为600万元的产品80%对外销售,取得含税价款1000万元;另外20%...
admin
2020-12-24
14
问题
某食品加工企业为增值税一般纳税人, 2018年7月发生以下业务:
( 1 )将成本为600万元的产品80%对外销售,取得含税价款1000万元;另外20%的产品作为股利发放给股东。
(2)购人生产原料- -批,取得增值税专用发票,发票上注明税额51万元。
(3)购进-辆小汽车作为销售部门公用车,取得机动车销售统- 发票,发票上注明税额3.4万元。
(4)在某市购人3间房屋作为当地办事处工作用房,取得增值税专用发票,发票上注明金额为450万元。
(5)支付某广告公司广告设计费,取得该广告公司开具的增值税专用发票,发票上注明金额为5万元。
(6)上月购进的免税农产品(未纳入核定扣除试点范围)因保管不善发生损失,已知产品的账面成本为1.15万元(含运费0.15万元,从一般纳税人企业取得增值税专用发票),该批产品上月已申报抵扣进项税额。
已知:本月取得的相关票据均符合税法规定并在本月认证抵扣。
要求:根据上述资料,回答下列问题。
该企业当月进项税额转出( ) 万元。
选项
A.0.14
B.0.15.
C.0.17
D.0.13
答案
D
解析
(1.15-0.15)/(1-10%)* 10%+0.15*10%=0.13万元
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EEMKKKKQ
相关试题推荐
作为并购公司的企业集团暂不向目标公司支付全额价款,而是作为对目标公司所有者的负债,承诺在未来一定时期内分期、分批支付并购价款的方式是( )。A.现金支付方式
相对股票投资而言,企业进行债券投资的优点是( )。A.财务风险高B.流动性强C.投资收益高D.投资安全性好
某企业投资方案A的年销售收入为180万元,年销售成本和费用为120万元,其中折旧费为20万元,所得税税率为25%,则该投资方案的经营期现金净流量为( )万元。
某企业计划投资10万元建一生产线,预计投资后每年可获净利1.5万元,年折旧率为10%,则投资回收期为( )年。A.3B.5C.4D.6
某公司拟投资购买生产设备,价值100万元。购入后立即投入使用,每年可为公司增加利润总额20万元;该设备可使用7年,按平均年限法计提折旧,期满残值为16万元...
甲公司正在开会讨论投产一种新产品,需购置一台大型生产设备,下列各项中,应列入该项目现金流量的是( )。A.新产品投产需要占用营运资金80万元,可在公司现有周转
A企业计划投资某项目,该项目全部投资均于建设期开始时一次性投入,投入后立即使用,经营期为8年,投产后每年产生的现金净流量相等。若该项目的静态投资回收期为5...
相对于派发现金股利,企业发放股票股利的优点有( )。A.可以提高企业股票的价格B.可以避免企业支付能力的下降C.可以避免再筹集资本所发生的筹资费用D.当
下列关于固定股利支付率政策的说法中,错误的是( )。A.体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则B.从企业支付能力的角度看,这是一种不稳定的股利政策
下列关于股票分割的表述,不正确的是( )。A.改善企业资本结构B.使公司每股市价降低C.有助于提高投资者对公司的信心D.股票面值变小
随机试题
结构分析法除了用于单个客户利润表相关项目的分析外,还经常用于同行业平均水平比较分
李某是一个年近七旬的老太太。一日,她出门忘记带钥匙,被困在门外,遂打“110”要
《企业会计准则——收入》规定,企业的日常经营收入不包括()。
在Excel2003中,建立一个新工作簿,文件名默认为()。
某工程合同总收入8000万元,本期末止累计完成工程进度80%,上年完成工程进度
ThoughConfuciushaslonggone,hispowerfulideasundoubtedly__________Chines...
患者男,12岁。半年前上前牙外伤,冠折露髓未治疗,现因唇侧牙龈肿就诊。医师必须做的检查是A.叩诊B.查松动度C.温度测验D.X线片检查E.牙周袋探诊
对药品广告审查机关的药品广告审查工作进行指导和监督的是A.国家卫生行政管理部门B.国家食品药品监督管理局G.省、自治区、直辖市药品监督管理部门D.县
背景资料 某单位在一新建单线铁路施工中,将一段长1250m的一般路堤工程划分给其下属施工队施工,本路段无软基处理。路基本体采用普通填料,路基基床底层为改...
关于有效的绩效管理的说法,错误的是()A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.