首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
admin
2020-12-24
38
问题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的, 工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EEZQKKKQ
相关试题推荐
下列属于劳动关系民主化原则的是()。A.劳动者有参加和组织工会的权利B.劳动关系当事人有平等协商的权利C.劳动关系当事人有集体协商权D.劳动关系当事人有
职工被派遣出境工作,依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系应该()。A.中止B.暂停C.继续缴纳D.退保
下列不属于岗位评价方法的是()。A.岗位排列法B.要素合并法C.岗位分类法D.因素比较法
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()。A.400B.444
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D
劳动法律关系的构成要素不包括()。A.主体B.内容C.客体D.原则
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声C.离开这家单位
同事们在议论领导的缺点,你会()。A.不参与议论B.劝阻同事不要背后议论C.向领导委婉提些建议D.参与议论
随机试题
下列属于动态指标的是()。 A.财务净现值 B.投资利润率 C.资产负债
对比色为红色和黑色。
计算进口设备消费税时,组成计税价格包括()。
一梁采用两种方式搁置,则两种情况下的最大应力之比为()。
行为主义心理学反对研究意识的结构,主张研究意识的功能。 ()
小儿“稚阴稚阳”学说。是指其生理状态为()。A.阳常有余,阴常不足B.脏腑娇嫩,形气未充C.生机蓬勃,发育迅速D.脏气清灵,易趋健康E.脾常不
注册登记为证券投资顾问的人员,将在证券业协会网站公示的信息不包含()。A、人员基本信息B、所在机构C、执业证书编号D、从事证券投资咨询业务类型
知识点:脑电图 成人活动时主要表现为A.γ波B.β波C.α波D.θ波E.κ波
共用题干 HealthEducation1Healtheducationisthepartofhealthcarethatisc...
关于发票检查的说法,错误的是()。A:税务机关有权查阅、复制与发票有关的凭证、资料B:税务机关在查处发票案件时,对于案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像