首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构 B、领导者的职权 C、领导与被领导者的关系 D、领导者的特质
admin
2020-12-24
55
问题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的, 工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EEZQKKKQ
相关试题推荐
下列属于劳动关系民主化原则的是()。A.劳动者有参加和组织工会的权利B.劳动关系当事人有平等协商的权利C.劳动关系当事人有集体协商权D.劳动关系当事人有
职工被派遣出境工作,依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系应该()。A.中止B.暂停C.继续缴纳D.退保
下列不属于岗位评价方法的是()。A.岗位排列法B.要素合并法C.岗位分类法D.因素比较法
某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()。A.400B.444
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D
劳动法律关系的构成要素不包括()。A.主体B.内容C.客体D.原则
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
如果你所在单位经常要求员工加班,但又从不按照法律规定给付加班费,你会()。A.找单位领导索要加班费B.如果别人都不出头,自己一般也会忍气吞声C.离开这家单位
同事们在议论领导的缺点,你会()。A.不参与议论B.劝阻同事不要背后议论C.向领导委婉提些建议D.参与议论
随机试题
按建筑物的防雷分类要求,不属于第二类防雷建筑物的有()。 A、省级重点文物保护
更适合无电地区野外调查使用的培养箱是 A.直热式培养箱 B.隔水式培养箱
EGFR的下列外显子位点突变提示易瑞沙、特罗凯有效的可能性大的是 A.19和2
关于工程咨询服务项目的特点,下列表述中不正确的是()。
一空调机组承担某建筑物特定区域的空气温、湿度调节,图15-3为其监控系统图。
关于心包积液的临床表现,下列哪项不正确
某煤炭企业,为充分利用自己的资源优势,经合法的报批程序,在自己一大型煤矿附近建设
关于反比例函数y=2/x,下列说法不正确的是()。,A.点(-2,-1)在它的图象上B.它的图象在第一、三象限C.当x>0时,y随x增大而增大D.当x
患者,男,40岁,疟疾。患者体温骤然升高至39.0°C,持续6小时,然后下降至37.0°C,经过一个间歇,又反复发作,其热型为A.稽留热B.弛张热C.间歇热
Thecuriouslooksfromthestrangersaroundhermadeherfeeluneasy.Adifferen