首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
admin
2020-12-24
25
问题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
选项
A:明确性
B:时效性
C:可测性
D:关键性
答案
B
解析
很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EHxQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项不属于住房公积金性质的是()。A:普遍性B:福利性C:强制性D:计划性
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:基本工资C:社会保险D:员工福利
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
随机试题
女性,30岁。体检时测量血压为20/13.3kPa(150/100mmHg)。为
VC值太小表示碾压混凝土拌合料()。
可引起呼吸性酸中毒的疾病应除外
__________是幼儿词汇量增长的活跃期。( )
关于价值观的说法,正确的有()。
患者,女性,31岁,会计,喜食辛辣食物,平日体健,患痔疮4年,近期无痛性便血加重,在排便时间歇滴血,痔核脱出肛门外,排便后需用手才能还纳,还纳后不再脱出。...
肉桂断面的特征是A.断面红棕色,纤维性强B.断面外侧呈棕色而粗糙,内侧红棕色而油润,中间有一条黄棕色的线纹C.断面黄白色而油润D.断面黄白色,纤维性强E
房地产经纪人员对新建商品房的实地查验的内容包括( )。A.查看计量表B.附带动产查验C.环境查验D.户外查验E.户内查验
下列关于国家风险的说法,正确的是( )。A.通常在债权人的控制范围之内B.在同一国家范围内不存在国家风险C.个人不会遭受国家风险带来的损失D.国家风险由债
.甲、乙两家企业是关联企业。2018年1月1日,乙企业从甲企业借款3000万元,期限一年,双方约定按照金融企业同类同期贷款年利率8%结算利息,乙企业无其他...