首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
admin
2020-12-24
29
问题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()
选项
A:明确性
B:时效性
C:可测性
D:关键性
答案
B
解析
很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EHxQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项不属于住房公积金性质的是()。A:普遍性B:福利性C:强制性D:计划性
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:基本工资C:社会保险D:员工福利
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、
()是薪酬设计的前提和基础。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
随机试题
根据《城乡规划法》的规定,下列关于城乡规划实施管理的范围内容的表述,不正确的是
下列关于地下车站的叙述正确的是()。
两个或两个以上的主权国家或地区,为了协调相互之间的税收分配关系,本着对等的原则,
关于联合体承包工程,下列表述正确的是()。
全球变暖在大多数人看来已经是一个不争的事实,但某气候变化研究机构却发表数据称,从
与钢制散热器相比,铸铁散热器的特点有( )。 A.金属耗量少 B.其
叙述原发性肝癌的诊断
计算机系统采用不间断电源供电,交流电消失后不间断供电维持时伺应不小于()。A.1h;B.2h;C.30min;D.45min。
关于卖出套期保值的说法正确的是()。 A为了回避现货价格下跌风险 B在期货市场建仓买入合约 C未来回避现货价格上涨风险 D在期货市场建仓卖出合约
共用题干 某零件投产批量为4件,经过5道工序加工,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据以上资料,回答下列问题:将一