比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（）。 A.关键事件法 B.直

shuhaiku2019-12-17 97

问题比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 D.一一对比法E.行为锚定法

选项

答案BCD

解析比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对贾工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形.式有以下三种：直接排序法、交替排序法、一一对比法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EICNKKKQ

相关试题推荐

随机试题

比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直