面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应

admin2020-12-24 52

问题面试考官根据开始几分钟度应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（）。

选项 A.非语言行为造成的错误
B.负面印象加重倾向
C.对比效应
D.首因效应

答案D

解析面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为首因效应。

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