首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬制度结构的调整
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬制度结构的调整
admin
2020-12-24
17
问题
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。
选项
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
答案
BCD
解析
在薪酬调查时,首先应当明确调查的目的要求和调查结果的用途,然后再开始组织薪酬调查。一般而言,调查的结果可以为以下工作提供参考依据:①整体薪酬水平的调整;②薪酬差距的调整;③薪酬晋升政策的调整;④具体岗位薪酬水平的调整等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EOgQKKKQ
相关试题推荐
沟通结构模型中的基本要素不包栝()。 (A)信息(B)障碍 (C)背景(D)认知
个体对特定态度对象的卷入水平,是态度的()维度。 (A)强度(B)外显度 (C)方向(D)深度
人们形成总体印象时,参考的是各种品质的评价分值的总和,这是()。 (A)简约模式(B)平均模式(C)加权模式(D)加法模式
个体接触新的社会情境时,按照以往的经验,将情境中的人或事进行归类,明确其对自己的意义,使自己的行为获得明确定向,这一过程称为()。 (A)印象管理...
受()的影响,个体记住的,往往是对他有意义的或者是以前知道的东西。 (A)印象(B)遗忘曲线(C)图式(D)自我意识
我国的劳动教养制度是一种()的机制。 (A)继续社会化(B)终身社会化 (C)早期社会化(D)再社会化
社会心理学的主要研究方法不包括()。 (A)统计法(B)观察法(C)调查法(D)档案法
弗洛伊德人格结构中的自我()。 (A)位于人格结构的中间层次 (B)遵循现实性的原则 (C)由社会规范、伦理道德、价值观念内化而来,是个体社会化的...
弗洛伊德人格结构中的超我()。 (A)位于人格结构的最高层次 (B)遵循道德的原则,是道德化了的自我 (C)在本我的冲动与实现本我的环境条件之间的...
气质和性格的区别在于()。 (A)气质反映的是心理活动的动力特征,性格是对现实的态度和行为方式 (B)气质没有好坏之分;性格有明显的社会道德评价意义...
随机试题
(61-63题共用备选答案) A.激素 B.泻药 C.食醋 D.氢氧化锌
关于光的散射,以下错误的是 A.不甚透明的介质能使光束产生散射 B.波长短的
城门打开,终于要完成任务了,你一阵欣喜,快步走进城里。没想到,刚走没几步,就被一
乳头内陷常见于哪些疾病?
空调机组应设置()。
以下各项中属于民事法律事实的是( )。
以下脉象主痛的有
痹病日久,出现的病理变化是( ) A.寒湿闭阻 B.痰瘀阻滞 C.气血亏
2016年发布的《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》指出,装配式建筑原则上应采用( )模式。A.平行发包B.项目管理承包C.工程总承包D.施
(操作员:系统主管;账套:101账套;操作日期:2014年1月1日) 增加部门档案。 部门编码:11 部门名称:销售部