（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资指导线 B.工资协议 C.工资集体协商 D.工资集体协商制度

admin2020-12-24 31

问题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

选项 A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度

答案B

解析A项，工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系、指导工资增长、指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项，工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。D项，工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。

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能够分配注意的条件是，所从事的（）。 (A)活动中必须有一些活动是非常熟练的 (B)活动不能在同一感觉道内完成 (C)活动不能用同一种心理操作来完...
在同一时间内，意识所能清楚地把握对象的数量叫（）。 (A)注意的分配（B)注意广度 (C)注意的能力（D)注意范围
和注意的稳定性相反的注意品质是（）。 (A)注意的起伏（B)注意的动摇 (C)注意的分散(D)注意的分配
在同一时间内，意识所能清楚地把握对象的数量叫（）。 (A)注意的能力（B)注意的分配 (C)注意的广度（D)注意的集中性
我国社会主义道德建设的基本原则是（）。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
注意分配的条件包括所从事的活动（）。A.必须使用同一感觉器官B.必须有一些是非常熟练的C.彼此之间有内在的联系D.一般不能使用同一种心理操作
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