以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

昕玥2019-12-17 87

问题以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

选项 A．评价标准可间接反映员工的工作内容B．以制定的目标作为对员工考评的依据C．使员工个人努力目标与组织目标一致D．以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

答案A

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。该方法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制定的目标作为对员工考评的依据，从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。

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