首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。A.投资的利率弹性和货币需求的利率弹性 B.投资的利率弹性和货币供给的利率弹性
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。A.投资的利率弹性和货币需求的利率弹性 B.投资的利率弹性和货币供给的利率弹性
admin
2020-12-24
75
问题
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于()。
选项
A.投资的利率弹性和货币需求的利率弹性
B.投资的利率弹性和货币供给的利率弹性
C.投资的收入弹性和货币需求的收入弹性
D.投资的收入弹性和货币供给的收入弹性
答案
A
解析
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于投资的利率弹性和货币需求的利率弹性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EVjKKKKQ
相关试题推荐
根据中国证券监督管理委员会的有关指导意见,员工持股计划的基本原则不包括()。A.自愿参与原则B.依法合规原则C.激发员工积极性原则D.风险自担原则
下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是()。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工进行沟通E.建立申诉机制和程序
在()时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。A.确定薪酬水平B.薪酬结构设计C.薪酬预算与控制
强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是()。A.效益型指标B.效率型指标C.递延型指标D.风险型指标
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于()。A.冲锋型B.堕落型C.贡献型D.安分型
当一个企业实行末位淘汰机制时,能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰,另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价技术是()。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法
改善面试效果的主要方法不包括()。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官
根据职业兴趣理论,喜欢社会交往,关心社会问题,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,这种职业类型是()。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面...
随机试题
某服装加工厂,共4层,建筑高度23m,呈矩形布置,长40m,宽25m,设有室内消
某公司股票的风险系数为1.5,市场平均报酬率为11%,无风险报酬率为6%。使用资
下列软件中,()不能用来制作课件。
应急预案演练结束后,单位还应当对演练工作进行评估、总结,根据演练工作的经验和教训,制订、完善改进措施,提高演练和实战能力。下列属于应急预案演练评估与总结的...
不作为栓剂质量检查的项目是A:熔点范围测定B:重量差异检查C:融变时限测定D:药物溶出速度E:微生物限度
应阴凉干燥贮存的中药是A.乳香B.山药C.生地D.龙胆E.荆芥
评价药物吸收程度的药动学参数是A.药一时曲线下面积B.清除率C.消除半衰期D.药峰浓度E.表观分布容积
下列( )项是建设负责人管理时间的能力。A:能够有效地利用时间B:能够自我约束C:辨明先后主次D:懂得如何适当地E:做事灵活善于变通,又不失原则
能够反映调查区域内各宗土地的位置、界址、面积、质量、权属和用途等基本状况,经过土地登记具有法律效力的专题用图是( )。A.地形图B.房产图C.宗地图D.
“支出在先,回报在后”指的是投资的()特性。A:收益性B:长期性C:风险性D:预付性