绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元 ...

admin2020-12-24 20

问题绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（）。
A．销售额
B．税前利润百分比
C．年销售额达到30万元
D．税前利润率达到10%
E．利润额

选项

答案ABE

解析绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率l8%～22%。

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绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（）。 A．销售额 B．税前利润百分比 C．年销售额达到30万元 ...

以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性B:科学性C:明确性D:公开性

以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄

国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系B:常模参照性标准体系C:测评参照性标准体系D:测评目标性标准体系

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额()以内的部分，可以从成本中列支。A:4%B:5%C:6%D:7%

以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D:

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

关于对比剂应具备的条件，错误的是 A．与人体组织密度相近 B．毒、副作用少

如图6所示，若要计算中国的奖牌总数，则E3单元格应输入()。

下列选项中，搭配正确的是()。

糖尿病性昏迷.宜选用

刘X，男，46岁。胃病10年，时发时止。近1月来胃痛隐隐，饥则尤甚，劳则加剧，

以下哪个肌肉参与颞下颌关节盘前伸部的组成（　　） A.咬肌 B.颞肌 C.

与中青年相比，更强调老年人对以下何种矿物质营养需求A.铜、锰B.钙、铁C.铬、锌D.磷、钠E.钾、氯

可用作隔热耐火砖的是（）。A.镁砖B.镁铝砖C.碳砖D.高铝质砖

以下说法正确的有()A:借款需求与还款能力和风险评估紧密相连，是决定贷款期限、利率等要素的重要因素B:通过了解借款企业在资本运作过程中导致资金短缺的关键因素和

甲向乙借款50万元，约定以甲的A幢房屋抵押给乙，双方为此签订了抵押合同，但在抵押登记时，登记为以甲的B幢房屋抵押给乙。后甲未能按约还款，乙欲行使抵押权。根...

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以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄

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下列选项中，搭配正确的是()。

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可用作隔热耐火砖的是（）。A.镁砖B.镁铝砖C.碳砖D.高铝质砖

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