首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。A.不限制主题,请被访问者自由发言 B.请被访问者轮流回答问题,无需交流 C.运用语言技巧,鼓励被访
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。A.不限制主题,请被访问者自由发言 B.请被访问者轮流回答问题,无需交流 C.运用语言技巧,鼓励被访
admin
2020-12-24
20
问题
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。
选项
A.不限制主题,请被访问者自由发言
B.请被访问者轮流回答问题,无需交流
C.运用语言技巧,鼓励被访问者之间充分互动
D.利用群体压力,追问被访问者一些敏感问题
答案
C
解析
本题考查焦点小组。焦点小组的访问过程不仅是访问者和被访问者的互动过程,而且是被访问者之间的互动过程。焦点小组的规模不宜太大(10人左右),事先应告知主题、要求、时间、地点等,主持人应采用语言技巧,发挥抛砖引玉、穿针引线等作用.激励成员自由发言,积极表达意见,“不批评”是其重要原则。焦点小组可以发挥团体动力,通过多层次互动启发、补充、修正与主题相关的资料;但是,由于存在群体压力,对敏感问题采用此法就存在不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EchQKKKQ
相关试题推荐
()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A.③②①B.②
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。[2011年11月二级真题]A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]
人力资源预测的局限性包括()。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高昂D.知识水平的局限E.环境的不确定性
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.多作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置
企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理
随机试题
下面关于可转换债券的叙述,错误的是( )。 A、可转换债券是一种附有转股权的
从事房地产经纪的机构必须具备“有足够数量的专业人员”等条件,体现了房地产经纪执业
促进肾小管重吸收水的是( )
材料1 10月1日是2012年中秋、国庆连休长假第一天,也是国家实行重大节假日
消化性溃疡并发急性穿孔时,不可能出现 A板状腹 B全腹压痛、反跳
下列不属于我国教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》的主要内容的有A.增强献身科技.服务社会的历史使命感和社会责任感B.促进国际科学合作,为维护世界和
()是项目建设的最后一个程序。A.建设项目质量控制B.可行性研究C.投资效益评价D.建设项目竣工验收
你在教学中如何通过篮球培养学生的团队意识?【教学设计类】
根据动作的精细程度与肌肉运动强度不同,操作技能分为细微型操作技能和()。
针对认知差异,提出著名的掌握学习理论这一教学计划的是{pz_填空}。