首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。A.不限制主题,请被访问者自由发言 B.请被访问者轮流回答问题,无需交流 C.运用语言技巧,鼓励被访
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。A.不限制主题,请被访问者自由发言 B.请被访问者轮流回答问题,无需交流 C.运用语言技巧,鼓励被访
admin
2020-12-24
27
问题
当采用焦点小组的方法收集资料时,研究者适宜的做法是( )。
选项
A.不限制主题,请被访问者自由发言
B.请被访问者轮流回答问题,无需交流
C.运用语言技巧,鼓励被访问者之间充分互动
D.利用群体压力,追问被访问者一些敏感问题
答案
C
解析
本题考查焦点小组。焦点小组的访问过程不仅是访问者和被访问者的互动过程,而且是被访问者之间的互动过程。焦点小组的规模不宜太大(10人左右),事先应告知主题、要求、时间、地点等,主持人应采用语言技巧,发挥抛砖引玉、穿针引线等作用.激励成员自由发言,积极表达意见,“不批评”是其重要原则。焦点小组可以发挥团体动力,通过多层次互动启发、补充、修正与主题相关的资料;但是,由于存在群体压力,对敏感问题采用此法就存在不足。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EchQKKKQ
相关试题推荐
()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。[2013年5月二级真题]A.③②①B.②
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。[2011年11月二级真题]A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。[2011年11月二级真题]A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
简述解决企业人力资源过剩的方法。[2012年5月二级真题]
人力资源预测的局限性包括()。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高昂D.知识水平的局限E.环境的不确定性
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.多作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置
企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]A.实现组织间的相互协调B.实现组织管理的系统化C.解决部门内部的分工问题D.解决结构分
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理
随机试题
AB型血液是()。 A.A凝集原,抗B凝集素 B.B凝集原,抗A凝集素 C
要将网页中的某图片以图片文件的格式单独保存到硬盘的文件夹中,下列操作正确的(
甲在乙拥有使用权的土地上设立地役权,签订了地役权合同,但未办理登记,乙将自己的土
材料一 又是一年求职季。为了满足大学生求职需要,某整形医院专门开设了“大学生就
水闸下游连接段主要包括()。
马克思指出:“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
男性,29岁。从3楼跌落,臀部着地,双下肢完全不能活动,双侧腹股沟平面以下感觉丧
孙思邈医德思想中不包含的提法是A.人命至重,有贵千金B.博及医源,精勤不倦C.省病诊疾,至意深心D.普同一等,皆如至亲之想E.万物悉备,莫贵于人
Thenewswillhorrifyeveryone.A.attractB.terrifyC.temptD.excited