首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时,出现不易解决或不能解决的问题时,就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激...
督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时,出现不易解决或不能解决的问题时,就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激...
admin
2020-12-24
21
问题
督导张明杰发现新到机构工作的社会工作者为服务对象提供服务时,出现不易解决或不能解决的问题时,就会出现情绪低落、缺乏自信心和认为工作无意义等问题。张明杰为激励员工、提高士气可以采用的方式有()。
选项
A、了解员工的个别差异
B、帮助员工解决遇到的问题
C、用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
D、协助员工制订职业生涯发展计划
E、提供员工参与决策的机会
答案
AB
解析
社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种:(1)了解员工的个别差异;(2)用目标引导员工,增进其对工作的兴趣;(3)提供员工参与决策的机会;(4)协助员工制订职业生涯发展计划。针对本案例,督导需要了解员工的个别差异进行鼓励,并对员工遇到的问题进行解决。故选AB。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EgxQKKKQ
相关试题推荐
()承担着双重角色:既为单位择人,也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则B:精选原则C:重点原则D:面广原则
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪B:照明亮度越高越好C:色彩可以降低疲劳度D:不同环境照明度不同
()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理和心理要求,不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理
“谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问
()也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
由于说明对象的不同,工作说明书的分类不包括()。A:公司工作说明书B:部门工作说明书C:岗位工作说明书D:行业工作说明书
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想
随机试题
以下说法正确的是 A、大肠主津,小肠主液 B、三焦又称“孤府”,脑为“元神
为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具
Attentionhasalreadybeendrawntothe
促进Hb转变为HbO2的因素是 ACO2分压增高B氧分压增高 C血液〔H
慢性支气管炎患者的痰液性状为A.白色黏液性痰B.铁锈色血痰C.砖红色胶胨样黏痰D.黄绿色痰E.粉红色浆液泡沫样痰
数字式频率表的准确度不应低于()。A.0.2级;B.0.5级;C.1.0级;D.1.5级。
大会主席宣布:“此方案没有异议,大家都赞同,通过。” 如果以上不是事实,下面哪项必为事实() A、大家都不赞同此方案B、有少数人不赞同此方案 C...
统计设计的要点是( )A.将研究目的转化为分析指标B.拟出分析表C.将分析指标转化为调查项目,拟出调查表D.以上都是E.以上都不是
关于施工企业项目经理的说法,正确的有( )。A、是施工企业法定代表人委托对项目施工过程全面负责的项目管理者B、是承包人为实施项目临时聘用的专业人员C、项
根据《生产过程危险有害因素分类与代码》(GB/T13861—2009),可将生产过程中的危险和有害因素分为4大类。下列因素中,( )不在4大类范围内。A.人