首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C. 外部专家应当承担人
关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C. 外部专家应当承担人
admin
2020-12-24
38
问题
关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
选项
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C. 外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
B
解析
本题考察人力资源规划的步骤。 P55第五章第一节知识点三、人力资源规划的程序 在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测，预测的质量决定着人力资源规划的价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EgyKKKKQ
相关试题推荐
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D.更多地采用内
以下关于人员调配图的说法正确的是()。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源需求C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动
()职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术、职业能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型
下列关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 关...
材料题 根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如...
材料题 根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...
材料题 根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
随机试题
甲安装公司在海边基地承接海上作业平台模块的陆地预制工程。模块重2.3万t，分6层
（2009年）根据行政行为的分类标准，（ ）属于授益行政行为。
以下（）交易机制的特点是能够在交易过程中反映更多的市场价格信息。
下面四个轴向拉压杆件中()项杆件的轴力图不正确。
某焦化厂排放的大气污染物，经估算模式计算出的地面质量浓度达标限值10%，所对应的
从狭义上讲，风险仅指()。A.盈利发生的不确定性B.损失发生的不确定性C.是否发生的不确定性D.何时发生的不确定性
()主管全国的会计工作。A.中国人民银行总行B.国务院C.国务院财政部门D.全国人民代表大会
教师职业道德在全社会道德体系中处于（）和主干地位。 A.重要B.首要 C.核心D.主导
根据《标准施工招标文件》的规定，承包人只能获得“工期+费用”补偿的事件有（）。A.基准日后法律的变化B.施工中发现文物、古迹C.发包人提供的材料、工程设
出售交易性金融资产收到200万元，该投资账面余额170万元（其中：成本190万元，公允价值变动明细科目贷方20万元），应缴纳的增值税0.57万元，出售该交...
