首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代公司制的核心是( )。A.股东大会制度 B.董事会制度 C.所有权与经营权相分离 D.法人治理结构
现代公司制的核心是( )。A.股东大会制度 B.董事会制度 C.所有权与经营权相分离 D.法人治理结构
admin
2020-12-24
70
问题
现代公司制的核心是( )。
选项
A.股东大会制度
B.董事会制度
C.所有权与经营权相分离
D.法人治理结构
答案
D
解析
本题考查现代公司制度的核心。公司法人治理结构是公司制的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EkuKKKKQ
相关试题推荐
我国特殊就业群体的平等就业措施不包括( )。A.青少年享有就业的权利B.建立健全城乡劳动者平等就业的制度C.保障残疾人就业的权利D.退役军人实行就业安置
关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的亡作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A.薪资奖金制
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A.薪资奖金制
在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法
精神分析理论认为,人格的核心是一个人思想中的( )。A.外向型B.动力型C.内心事件D.冲突
用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、( )及工资报酬待遇等。A.社会保险B.年休假C.劳动争
该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用D.该
奥尔波特提出人格结构的三个层面,具体包括( )。A.枢纽特质B.关键特质C.核心特质D.基本特质E.次要特质
随机试题
供热管道压力试验分为()和严密性试验。 A、质量 B、强度 C、气密性
代脉的脉象是 A.缓而时止,止无定数 B.数而时止,止无定数 C.数而时止
合谷穴属于哪一条经络 A.手阳明大肠经 B.手太阳小肠经 C.手少阳三焦经
股票的清算价格是()。
国家“十二五”规划纲要提出,要实施主体功能区战略,城市化地区要把增强()作为首
40,3,35,6,30,9,(),12,20,()
根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--86,按安全事故类别分类,伤亡事
睾丸及附睾的感染性疾病,称为
一般来说保障型保险的保费预算不应超过可支配收入的( )。A.5%B.10%C.20%D.30%
属于戒除不良嗜好行为的是A.吸烟B.戒烟C.及时就医D.讳疾忌医E.药物滥用