首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小王高中毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王...
小王高中毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王...
admin
2020-12-24
71
问题
小王高中毕业后一直找不到合适的工作,最近不但丢了临时工作,工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低,没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能,其最适宜的做法是( )。
选项
A.协助小王加强文化学习,提高学历水平
B.介绍小王参加社区活动,丰富文化生活
C.帮助小王制定就业计划,争取尽快就业
D.鼓励小王向原单位表达诉求,呼吁社会关注
答案
D
解析
增强权能理论的基本假设有以下几点: ①个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的; ②社会环境中存在着直接或间接的障碍,使个人无法实现他们的权能,但是这种障碍是可以改变的; ③每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能; ④受助人是有能力、有价值的;⑤社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。题中,最适宜的做法是鼓励小王向原单位表达诉求,呼吁社会关注。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EpxQKKKQ
相关试题推荐
外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括()。A.大学B.研究机构C.专门的评估咨询公司D.社会评估公司
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后,应于()日内予以书面答复。A.5B.10C.15D.20
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标的过程是指()。A.绩效考核B.绩效辅导C.绩效监控D.
工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。A.高位数B.中位数C.低位数D.标准数
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
在面试的实施过程中,一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?(15分)
政府在工资宏观调控方面的总原则包括A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长D.
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括.()A.新招聘员工的工资总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年
工资调整的具体类型包括()A.物价性调整B.工龄性调整C.定期性调整D.效益性调整E.考核性调整
年薪制中,基本工资的决定因素有()A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.企业经济效益D.员工绩效考评结果E.生产经营规模
随机试题
一般而言,套利交易( )。 A.和普通投机交易风险相同 B.比普通
下列关于相关系数的说法中,正确的有()。Ⅰ相关系数的取值范围是[-1,+1]Ⅱ
根据《商品房销售管理办法》,按套计价的房屋,应在合同中附所售房屋的()。
教学内容一般表现为{}、{}和{}。
企业要素是指一切能直接或间接地为企业经济活动所需并能构成生产经营资源的,具有一定
干酪性炎的特点是
A.医学科研是有意识、有目的的,是对研究对象能动的反映 B.医学科学与医学道德相互影响,相互促进,共同发展 C.医学科研道德是医学科研的动力源泉 D...
交换理论的主要代表人物是学者()。A:乔治.霍曼斯B:塔尔科特.帕森斯C:P.DavidoffD:彼得.布劳
2007年2月1日起施行的《个人外汇管理办法》中明确“不再区分现钞和现汇账户,对个人非经营性外汇收付统一通过()进行管理”。A.现汇账卢B.外汇结算账户C
2019年5月,甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户,同时本人在P银行申领一张信用卡。2019年7月,甲公司在Q银行开立单位人民币卡账户...