首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
admin
2020-12-24
26
问题
关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()
选项
A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:经验性问题
答案
D
解析
结构化面试问题可分为背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题七种类型。关于应聘者过去所做过的事情的问题属于经验性问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EtxQKKKQ
相关试题推荐
校园招聘应注意的事项有()。A:对学生感兴趣的问题做好准备B:注重对学生的职业指导C:了解大学生的就业政策与规定D:注意脚踏几只船的现象E:企业应尽快地
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作
简历的内容大体上可以包括()。A:主观内容B:客观内容C:学历背景D:身体状况E:心理素质
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A:要注意对应聘者的隐私加以保护B:要有严格的程序C:要有适合应聘者的问题D:要注意应聘者的思维
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]A:先易后难B:先熟悉后生疏C:循序渐进D:先具体后抽象E:由内而外
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A:基础知识B:素质能力C:行为能力D:心理素质E:发展潜力
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘
非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
一般形式是提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。A:①②③④⑤
随机试题
下列哪项不属心火亢盛证的临床表现 A.心烦口渴 B.口舌生疮 C.吐血衄血
企业财产保险合同的投保人应当在保险起保后的()日内按照保险费率一次性交清保险费
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。 A.
在其他条件相同的情况下,()因素将导致一份卖出股票期权合约价值升高。
下列选项中,()模式充分体现了民主和平等的城邦精神和市民民主文化的要求。
与审计项目组成员存在密切私人关系的人员在被审计单位拥有经济利益,则应采取的防范措
未向社会公开宣传,在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的,()非法吸收或者变相吸收公众存款。A、属于B、不属于C、视情况而定D、部分属于
为了分担风险,建设项目业主可以将工程( )。A:分解发包B:分别发包C:整体发包D:分项发包
城镇道路基层工程中,()是影响路面使用性能和使用寿命的最关键因素。A、基层材料B、施工质量C、温度D、地质条件E、水文条件
关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A:确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B:在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C:团队