通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为（）。 A、行为锚定法

Freeti2020-05-20 57

问题通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为（）。A、行为锚定法B、配对比较法C、关键事件法D、不良事故评估法

选项

答案D

解析本题考查不良事故评估法的定义。不良事故评估法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。

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