首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于岗位工资制度的是( )。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
以下不属于岗位工资制度的是( )。A.一岗一薪制 B.技术工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
admin
2020-12-24
7
问题
以下不属于岗位工资制度的是( )。
选项
A.一岗一薪制
B.技术工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
答案
B
解析
岗位薪酬制主要分为两类,一是岗位等级薪酬制.二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序.然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EygQKKKQ
相关试题推荐
下列说法中正确的有()。 (A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施 (B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法...
(),是我们从事性心理咨询工作的基本原则。 (A)性知识教育与性生理以及性技术教育的统一 (B)性知识教育与性生理以及性法制教育的统一 (C)性知...
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。 (A)通过动物实验的结果,进而演绎和推论人的心理过程 (B)以一种动物为实验对象,并...
社会交换论者将爱情发展划分为()等阶段。 (A)取样与评估(B)互惠 (C)承诺(D)制度化
求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。A.关注B.移情C.沉默D.热情
以下属于内容表达技术的包括()。A.释义B.面质C.解释D.反馈
语义分析技术是贝克和雷米的认知疗法中用于()的方法。A.检验表层错误观念B.巩固新观念C.纠正核心错误观念D.识别自动性思维
“内隐致敏法”指的是()。A.合理情绪想象技术B.厌恶疗法的想象刺激C.想象冲击疗法D.系统脱敏法的脱敏过程
对求助者影响力最明显的咨询技术是()。A.释义B.解释C.指导D.面质
企业文化的自律功能是指()。A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动机和行为C.加强制度建设,通过制度建设推动企业行为规
随机试题
铁路运输事故有多种类型,典型的铁路运输事故有()
患者不寐,胸闷喜太息,舌苔薄白,脉弦,宜选用
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854—2013,下列有关分项工
大气环境影响预测计算点可分为()。 A.预测范围内的网格点 B.区域
根据下列统计资料回答问题 2015年7月,D市共监测电视、广播、平面和重点网络
相对于单一法人客户,集团法人客户的信用风险特征有(?)。A.内部交易频繁B.连环担保十分普遍C.财务报表真实性差D.系统性风险较低E.风险识别和贷后监督
瑞氏染色时,如果缓冲液的pH偏碱,则红细胞会呈现A:灰蓝色B:粉红色C:橙红色D:紫黑色E:黄色
治疗破伤风的中心环节是A:控制痉挛B:预防并发症C:清除毒素来源D:中和游离毒素E:保持呼吸道通畅
《标准化法》《中华人民共和国标准化法实施条例》(以下简称《标准化法实施条例》)以及《测绘法》等法律法规明确规定测绘标准,要求严格执行国家测绘标准,因而使测...
咨询工程师的主要工作包括:①确定咨询工作计划;②取得咨询任务;③组建项目团队;④现场调研;⑤交付咨询成果。正确的实现顺序是()A:①—②—③—④—⑤B:②—①