审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与，结果是否可靠、准确 E:KPI

admin2020-12-24 44

问题审核关键绩效指标的要点包括()。

选项 A:是否具有可操作性
B:是否留有可以超越的空间
C:工作产出是否为最终产品
D:多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E:KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

答案ABCD

解析审核关键绩效指标的要点包括：①工作产出是否为最终产品；②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性；⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

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样本大小适当的关键是样本要有()。A:代表性B:特殊性C:相关性D:可比性

CRT的测试结果，在转换为IQ分数之前，是先将受测者的原始分数转化成()QA:Z分数B:百分位数C:标准分D:百分等级

精神分析理论认为性别角色是().A:观察学习的结果B:激素变化的结果C:自我发展的结果D:对同性别父母认同的结果

咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较

有效的心理咨询’目标应该是具体的，其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极

迟缓型婴儿教养的关键在于()。A:需要父母具有特别的热情、耐心和爱心B:让这些孩子按照自己的速度和特点去适应环境C:父母理智地克制自己的烦躁D:父母采用奖

受工作范围限制，心理咨询师()。A:对精神病患者无法提供任何帮助B:可以对求助者作出各种有益其生活的承诺C:对心理危机无法提供有效的干预D:不能在心理咨询

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。A:36%B:46%C:56%D

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。A:知觉压力测评B:重大生活事件评估C:情绪体验测评D:生活小困扰的评估

某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的，这种人被称为()。A:行动者B:观察者C:外控者D:内控者

分阶层脱产培训的特点包括（　　）。 A、具有定期轮训特性 B、强调教育培训的

根据《建筑工程工程量清单计价规范》（GB50500—2008)，楼地面装饰装修

2×18年12月10日，甲公司因合同违约而涉及一桩诉讼案件。根据甲公司的法律顾问

危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的安全生产事故隐患是指（　　）。

胸痹心痛的病位在

房地产开发企业转让房地产开发项目时，尚未完成房屋拆迁安置补偿的，原拆迁安置补偿合

如图所示的电力系统，元件参数如图中标出，用有名值表示该电力系统等值电路（功率标幺

静脉曲张晚期的临床表现中，最主要的是A:皮肤厚硬B:小腿水肿C:色素沉着D:小腿下1/3内侧溃疡E:局部瘙痒

下列何药兼具α和β受体阻断作用A:普萘洛尔B:拉贝洛尔C:纳多洛尔D:酚妥拉明E:美托洛尔

降压治疗药物应用应遵循的原则错误的是A.治疗药物监测B.小剂量开始C.优先选择长效制剂D.联合应用E.个体化

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