首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
admin
2020-12-24
25
问题
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]
选项
A.准确性高
B.范围较广
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
答案
ACDE
解析
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其优点包括:①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EzmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:如果可信限水平为35%~90%,该求助者FIQ的波动范围是()。A:90~110B:
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
在WAIS-RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。(2009-11)A:80~89B:70~79C:60~69D:69以下
如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。 (A)高(B)低(C)好(D)接近
激情的特点包括()。 (A)反应强烈(B)持续时间长 (C)会使人的认识范围变窄(D)会使人的分析能力降低
信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。A.估计误差分数的范围B.估计真实分数的范围C.了解实得分数再测时可能的变化情形D.了解误差分数的大小
职业道德的特征是()。A.内容上的持续变动性B.范围上的相对有限性C.形式上的普遍单调性D.执行中的权威强制性
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会(). (A)感谢上司的信任,坦...
在对MMPI各因子分解释时,轻度异常的得分范围是T分在()。 (A)4O?60分之间(B)30~4O分之间(C)60~70分之间(D)...
CRT适用的年龄范围是()的受测者。 (A)9岁~65岁(B)儿童 (C)5岁~75岁(D)成人
随机试题
(186-190题共用备选答案) A.冲击伤 B.对冲伤 C.脑挫伤 D
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()
下列关于发票开具、使用、取得的陈述,表述正确的有()。
某人被银行辞退,离职后佯装仍在银行上班,自称能弄到银行内部高利息集资指标,很多人
厥证的主要治疗原则是
35~110kV变电站设计中,有关并联电容器装置的电器和导体的长期允许电流,下列
自然失业率是指摩擦性失业和结构性失业造成的失业率。
共用题干 一般资料:求助者,女性,28岁,公司职员。案例介绍:求助者是独生女,漂亮高雅。上大学时与同班同学恋爱,毕业后结婚,两人感情好,与公婆生活在一起...
在接案面谈时,治疗性沟通具有的功能包括()。A.提供支持B.减轻服务对象因求助带来的内心的焦虑C.协助服务对象建立对自己和解决自己问题的正确想法D
从策略理论来讲,银行常用的个人贷款营销策略不包括()。A.产品策略B.定价策略C.促销策略D.合作策略