首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
admin
2020-12-24
14
问题
内部招募的优点包括( )。[2012年5月三级真题]
选项
A.准确性高
B.范围较广
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
答案
ACDE
解析
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其优点包括:①准确性高;②适应较快;③激励性强;④费用较低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EzmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:如果可信限水平为35%~90%,该求助者FIQ的波动范围是()。A:90~110B:
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。(2009-11)A:两点编码法B:关键项目分析C:结构效度分析图D:图形的整体模式
在WAIS-RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。(2009-11)A:80~89B:70~79C:60~69D:69以下
如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越()。 (A)高(B)低(C)好(D)接近
激情的特点包括()。 (A)反应强烈(B)持续时间长 (C)会使人的认识范围变窄(D)会使人的分析能力降低
信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。A.估计误差分数的范围B.估计真实分数的范围C.了解实得分数再测时可能的变化情形D.了解误差分数的大小
职业道德的特征是()。A.内容上的持续变动性B.范围上的相对有限性C.形式上的普遍单调性D.执行中的权威强制性
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会(). (A)感谢上司的信任,坦...
在对MMPI各因子分解释时,轻度异常的得分范围是T分在()。 (A)4O?60分之间(B)30~4O分之间(C)60~70分之间(D)...
CRT适用的年龄范围是()的受测者。 (A)9岁~65岁(B)儿童 (C)5岁~75岁(D)成人
随机试题
A公司为机床生产和销售企业。A公司对购买其机床的消费者做出承诺:机床售出后3年内
某建筑高度为128m的民用建筑内设置火灾自动报警系统,需要配备总数为1600点的
经国务院批准,下列属于在2011年开展地方政府自行发债试点地区的是( )。
共用题干 支付结算是指通过货币收付的方式结清企业、单位或个人间因商品交易、劳务
2011年某省接待过夜游客总量再次实现突破,达到3001.34万人次,同比增长
以往学者包括弗洛伊德、皮亚杰等对思维的研究,大多是单一、静止、形而上学的,所以,
求助者一般资料:男性,33岁,大学毕业,国家公务员。 求助者主诉:婚姻不美满
石子的强度可用( )表示A.岩石立方体强度B.最大粒径C.压碎指标D.级配等级E.密度
0,7,26,63,124,( )A.209B.215C.224D.262
文化冲突和文化融合的相互关系为()。A:对立关系B:并列关系C:因果关系D:辩证关系