首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性
admin
2020-12-24
31
问题
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。
选项
A:普遍性
B:有效性
C:标准化
D:多样性
E:系统性
答案
ABCE
解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到以下要求:系统性、标准化、有效性、普遍性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F2ZQKKKQ
相关试题推荐
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
以下属于管理岗位培训规范内容的是( )A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
在制定培训项目规划时,其中较容易被忽视是( )A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是()A.泰勒模式B.层次评估法C.投入产出法D.目
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
根据培训要求优选培训方法时,应( )A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用
随机试题
()不是物料需求计划的目标。 A.保证尽可能低的库存水平 B.对资源进行计
心理咨询师给临床资料赋予意义的方法不包括()。 A.补充提问 B.就事论事
医德修养的方法是 A、积极参加医院的各种政治学习 B、让领导多督促自己
按个体工商户财务制度规定,下列支出属于损失列支范围的有()。
CEA在下列哪种肿瘤中较多见
避难层是发生火灾时,人员逃避火灾威胁的安全场所,避难层(间),其设置楼层、高度和
以上哪项属于医师执业规则() A.医师在执业活动中,人身安全、人格尊严不受侵犯
下列关于我国古代作家及其代表作品的说法中,错误的是()。A.崔颢,唐代诗人,代表作《黄鹤楼》B.苏洵,北宋散文家,代表作《六国论》C.王实甫,元代杂剧作家
人格
抗菌谱广,对β-内酰胺酶稳定,但对脱氢肽酶敏感A.氨曲南B.亚胺培南C.克拉维酸D.头孢西丁E.西司他丁