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劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理
admin
2020-12-24
36
问题
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
选项
A.劳动关系终止之日
B.劳动者主张权利之日
C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
答案
C
解析
本题考查劳动争议处理的基本程序。劳动争议仲裁程序中,《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即C选项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F2yKKKKQ
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