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编制人力资源规划的核心与前提是( )A.人力资源的需求预测 B.人力资源管理系统的设计 C.人力资源的供给预测 D.人力资源供求平衡和协调
编制人力资源规划的核心与前提是( )A.人力资源的需求预测 B.人力资源管理系统的设计 C.人力资源的供给预测 D.人力资源供求平衡和协调
admin
2020-12-24
58
问题
编制人力资源规划的核心与前提是( )
选项
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
答案
A
解析
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F4gQKKKQ
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