首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
admin
2020-12-24
35
问题
评价指标计量的基础标准不包括()
选项
A:计分
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
答案
D
解析
在岗位评价指标分级标准确定之后,需要从企事业单位的实际情况出发,制定出岗位评价指标的量化标准。岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F4xQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以实现。A:缺勤率B:流动率C:工作数量D:生产率E:月度营业额
随机试题
在医疗保险中,( )是残疾失能开始后无保险金可领取的一段时间。 A、免责期间
分析写字楼项目的产品定位时,项目经济指标分析涉及( )。
做图给定的是正方体纸盒的外表面,下面那一项能由它折叠而成 做图给定的是正
关于司法的功能,下列哪一选项是错误的?() A.人民法院通过审判、执行案件,可
沿路行走,山势__________如漫漫无尽头的美丽画卷,随着脚步一点点__________在眼前,天空湛蓝,白云在天上俯冲恣肆,像率性的笔任性___...
在评估一宗物业的客观合理价格或价值时,一般要求同时采用()种以上估价方法。A:1B:2C:3D:4
不允许留设施工缝的混凝土,其浇筑过程中的允许间歇时间由()而定。A.施工工艺B.混凝土初凝时间C.振捣方式D.混凝土运输方式
生产安全事故报告和调查处理过程中,对事故发生单位处100万元以上500万元以下罚款的情形有( )。 A.不立即组织事故抢救 B.销毁有关证据 ...
信贷资产风险分类是商业银行按照风险程度将信贷资产划分为不同档次。()
下列各项中,不影响债券到期收益率的因素是( )。A、债券的价格?B、债券的计息方式(单利还是复利)?C、当前的市场利率?D、债券面值?