首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
评价指标计量的基础标准不包括()A:计分 B:误差调整 C:权重 D:权重调整
admin
2020-12-24
32
问题
评价指标计量的基础标准不包括()
选项
A:计分
B:误差调整
C:权重
D:权重调整
答案
D
解析
在岗位评价指标分级标准确定之后,需要从企事业单位的实际情况出发,制定出岗位评价指标的量化标准。岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F4xQKKKQ
相关试题推荐
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以实现。A:缺勤率B:流动率C:工作数量D:生产率E:月度营业额
随机试题
自主神经检查不包括()。 A.竖毛试验 B.皮肤划纹试验 C.卧立位试验
50岁男性,咳嗽伴声音嘶哑3个月,右锁骨上窝触及一个肿大的淋巴结,质硬无压痛。提
组织等节奏流水施工的前提条件是()。
Heworea【shabby】thinovercoatinthe
目前,我国和世界上绝大多数国家及地区采用的外汇标价方法是()。
A位置平移;第一组图形每一行的黑色方块每一次同时向左平移一格,到了边界后从右边出现;第二组图形延续前面的规律;因此,选择A项
短期生产能力计划的主要内容是()。
2005-10.影响疾病发生、发展与变化的根本原因,主要是 A.禀赋的强弱
高速公路路堑高边坡工程施工安全风险评估,需要进行总体风险评估说法错误的是()。A.高于25m的岩质边坡B.城乡居民居住区、民用军用地下管线分布区、高压铁塔附
下列关于认股权证的表述中,正确的有:A.认股权证有固定的股息 B.认股权证可以单独发行 C.认股权证不能上市交易 D.认股权证是一种买入期权 E