首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()认为,长期债券的利率等于在其有效期内人们所预期的短期利率的平均值。A:预期理论 B:分隔市场理论 C:期限偏好理论 D:利率决定理论
()认为,长期债券的利率等于在其有效期内人们所预期的短期利率的平均值。A:预期理论 B:分隔市场理论 C:期限偏好理论 D:利率决定理论
admin
2020-12-24
43
问题
()认为,长期债券的利率等于在其有效期内人们所预期的短期利率的平均值。
选项
A:预期理论
B:分隔市场理论
C:期限偏好理论
D:利率决定理论
答案
A
解析
预期理论认为,长期债券的利率等于在其有效期内人们所预期的短期利率的平均值,该理论认为到期期限不同的债券之所以具有不同的利率,在于在未来不同的时间段内,短期利率的预期值是不同的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F5cKKKKQ
相关试题推荐
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足,高级
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。A:劳动力供给理论B:劳动力需求理论C:
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企...
关于组织设计的陈述,正确的是()。A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C:古典的组织设计理论包括组织结构
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
共用题干 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开...
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论B:ERG理论C:目标设置理论D:公平理论
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资.A:非全日制用工劳动合¨B:无固定期限劳动合同C:保密协议
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,().A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C:用工单
随机试题
不会发生排斥反应的是( )。 A、自体移植 B、同质移植 C、带蒂移植
4,10,34,130,()
《嘎达梅林》描述的是一个英雄的传奇故事,表现了( )人民反抗封建统治的英勇和顽
目前世界主要国家纷纷人才和科技发展制高点。迄今为止,各国已了一百余项专门计划
酮体利用的关键酶是 AHMGCoA合成酶BHMGCoA还原酶C琥珀酰C
回购的发起人可以是()。 Ⅰ.股权投资基金 Ⅱ.被投资企业的股东 Ⅲ.本投资企业管理层 Ⅳ.取得基金从业资格的人员A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
信托公司不得以()方式管理运用信托财产。A.投资B.卖出回购C.买入返售D.贷款
根据苯并噻嗪类利尿药的构效关系,起利尿作用的必要基团是A:6位氯原子B:环外氨基C:环外磺酰胺基D:环内氨基E:环内磺酰胺基
《烟花爆竹工程设计安全规范》(GB50161)规定,1.1-1级建筑物为建筑物内的危险品发生爆炸事故时,其破坏能力相当于TNT的厂房和仓库。1.1-2级建...
使用成本法进行房地合估时,下列选项不属于开发成本的是( )。A.勘察设计和前期工程费B.基础设施建设费C.房屋建筑安装工程费D.土地取得成本