（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A.行为 B.结果 C.特征 D.综合

admin2020-12-24 22

问题（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]

选项 A.行为
B.结果
C.特征
D.综合

答案A

解析行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令，如何工作的”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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