柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（）。A.工作层面 B.反应层面 C.学习层面 D.行为层面 E.结果层面

admin2020-12-24 37

问题柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（）。

选项 A.工作层面
B.反应层面
C.学习层面
D.行为层面
E.结果层面

答案BCDE

解析柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/F6mQKKKQ

相关试题推荐

随机试题