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绩效管理程序的设计可以分为（）A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计
绩效管理程序的设计可以分为（）A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计 C.管理的总流程设计 D.具体考评程序设计 E.考评信息系统设计
admin
2020-12-24
74
问题
绩效管理程序的设计可以分为（）
选项
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
答案
CD
解析
绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FBmQKKKQ
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