首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国商业银行实行贷款的五级分类管理。这是我国商业银行进行()管理的举措。A:信用风险 B:市场风险 C:操作风险 D:国家风险
我国商业银行实行贷款的五级分类管理。这是我国商业银行进行()管理的举措。A:信用风险 B:市场风险 C:操作风险 D:国家风险
admin
2020-12-24
92
问题
我国商业银行实行贷款的五级分类管理。这是我国商业银行进行()管理的举措。
选项
A:信用风险
B:市场风险
C:操作风险
D:国家风险
答案
A
解析
信用风险的管理有机制管理和过程管理两方面。对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有:①审贷分离机制;②授权管理机制;③额度管理机制。对商业银行而言,过程管理主要有以下三个方面:①事前管理。②事中管理。在事中管理阶段,商业银行要进行贷款风险分类。目前采用的贷款五级分类方法,即把已经发放的贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失等五个等级。③事后管理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FCcKKKKQ
相关试题推荐
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3%B.减少3%C.增加1.2%
流动率、缺勤率和迟到率比较高的是()。A.外部劳动力市场B.内部劳动市场C.优等劳动力市场D.次等劳动力市场
劳动力市场是一种()。A.要素市场B.资本市场C.产品市场D.虚拟市场
关于效率工资的说法,正确的是()。A.效率工资是指法定最低工资B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资C.效率工资降低了企业的竞争力D.效率
关于效率工资的说法,错误的是()。A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率C.实施效率工资
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动
高工资有助于带来高生产率,这是一些企业愿意支付()的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括()。A.完善市场经济体制的需要B.保障人权的需要C.保障职工权益的需要D.发展集约经济的需要E.履行有关国
劳动安全与卫生的内容不包括()。A.劳动安全卫生责任制B.安全操作规程C.劳保用品发放标准D.劳动定额标准
影响劳动关系氛围的组织因素包括()。A.员工发言权B.工会官员的政策与行为C.企业管理者政策与行为D.社会权利分配E.社会价值系统
随机试题
阿托品的药理作用不包括 A.抑制汗腺分泌 B.降低眼内压 C.解除小血管痉
男孩和女孩生长曲线出现第一次交叉的年龄是() A.9~10岁 B.10~13
硝铵类炸药的主要成分是()。
根据《期货市场客户开户管理规定》,个人客户的有效身份证明文件除中华人民共和国居民
简述幼儿教师设计与组织教育活动时应注意的问题。
()指投资者想等到信息发布后再进行决策的倾向。A、确定性效应B、反射性效应C、孤立效应D、框定效应
患儿,麻疹高热4天,咽喉肿痛,声音嘶哑,咳声重浊,声如犬吠,喉间痰鸣,甚则吸气困难,胸高胁陷,面唇发绀,烦躁不安,舌质红,苔黄腻,脉滑数。治疗应首选A:清金化痰
最常见的女性不孕因素是A.宫体因素B.精神因素C.阴道因素D.输卵管因素E.宫颈因素
佝偻病患者维生素D缺乏的原因包括()。A:来源不足B:吸收不良C:转化障碍D:需要量增加E:药物因素
保险利益的产生依据是()。 A.保险人主观意愿B.投保人单方面意愿 C.非法律认可的合同D.法律所承认的有效合同 E.国家制定的有关法律和法规