2. 金融经济
  3. 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部主管，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析意见得出每位销售主管...

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部主管，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析意见得出每位销售主管...

admin2020-12-24  46
问题 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部主管，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析意见得出每位销售主管的绩效绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。
选项 A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
答案A
解析民主评议法在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由上级主管、同事、下级以及有关工作人员对其进行评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。 考核第七章第二节绩效考核的方法中民主评议法的概念。 （二）绩效考核的方法（重点）八种方法（内部资料提及） 1．民主评议法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FD1KKKKQ
相关试题推荐
随机试题