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通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性
admin
2020-12-24
27
问题
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是人力资源的()。
选项
A:可用性
B:物质性
C:有限性
D:客观性
答案
A
解析
人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FDBKKKKQ
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