2. 金融经济
  3. 通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性

admin2020-12-24  36
问题 通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。
选项 A:可用性
B:物质性
C:有限性
D:客观性
答案A
解析人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FDBKKKKQ
相关试题推荐
随机试题