首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标 B:企业人力资源的总体规划 C:企业培训需求分析 D:企业员工职业生涯规划
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。A:企业的总体战略目标 B:企业人力资源的总体规划 C:企业培训需求分析 D:企业员工职业生涯规划
admin
2020-12-24
27
问题
下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。
选项
A:企业的总体战略目标
B:企业人力资源的总体规划
C:企业培训需求分析
D:企业员工职业生涯规划
答案
D
解析
总体目标制定的主要依据:企业的总体战略目标,企业人力资源的总体规则,企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FDZQKKKQ
相关试题推荐
两个同事因事而争执,要你帮助裁决。事情不大,但关乎两个人的脸面。这时你会()A.马上根据自己的分析作出裁决B.考虑自己的意见会倾向于某一方面,不做裁决C.
几个同事说员工小张品行有问题,对此,你观察了一段时间,虽然同事们的评价没有改变,但你觉得小张为人处世不错。你会()A.相信同事们的话B.相信自己的判断C.不
我国社会主义职业道德建设的核心是()A.企业利益至上B.实现共同富裕C.和谐发展D.为人民服务
关于集体主义原则,正确的说法是()A.一切从集体利益出发,否认个人利益B.坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现C.无论是小集体还是大集体,只要维护
某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为...
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()A.上级考评B.员工自我考评C.同级考评D.外部人员考评E.下级考评
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
随机试题
5.课程计划的构成包括以下几方面:的设置、学科顺序、课时分配、学年编
先天性髋关节完全脱位的声像图特点是以下哪几个?①股骨头从髋臼内全部脱出;②股骨头
关于子宫内膜异位症防治的叙述,错误的是
毛泽东指出,中国工业化道路中最重要的问题是()。
初孕妇,27岁,妊娠40周,入院前1日出现不规律子宫收缩,入院24小时后静滴缩宫
53岁,男性患者。脑梗死后第3日出现意识不清,血压180/l00mmHg,左侧偏
为加强对个人隐私的保护,中国人民银行对个人征信系统的安全管理采取的措施中不包括()。A.查询记录B.违规处罚C.限定用途D.分级管理
高分子溶液剂A.分散相粒径B.分散相粒径1!100nmC.分散相粒径0.01~lOOμmD.分散相粒径0.5?10μmE.分散相粒径>10μm
企业固定资产平均折旧年限一般为()年。A:2B:3C:4D:5
审计人员对被审计单位进行存货监盘可以达到的审计目标是:A.证实存货计价的合理性B.证实存货账务处理的正确性C.证实存货采购成本的正确性D.证实存货的存在性